Ce sont les métiers que l’IA pourrait remplacer, selon le prix Nobel

Les progrès de l’intelligence artificielle suscitent des craintes quant à leur impact possible sur l’emploi, car de nombreux emplois pourraient être remplacés par des machines.

Face à cette préoccupation, Christopher Pissarides , prix Nobel d'économie, a donné son avis sur la manière dont l'IA pourrait changer la nature du travail dans les années à venir.

Dans une récente conversation avec Bloomberg, Pissarides , qui enseigne également à la London School of Economics, a expliqué comment l'intelligence artificielle pourrait affecter le travail dans des domaines tels que la science, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques, un domaine connu sous le nom de STEM .

Pissarides , dans ses récentes déclarations, a souligné que, même si l'intelligence artificielle apporte des avantages à l'industrie, elle pourrait réduire ultérieurement le besoin de certains postes dans la technologie.

Il est intéressant de noter que ces postes sont essentiels au progrès de l’IA, mais risquent d’être automatisés par les solutions mêmes qu’ils ont contribué à créer.

Au cours de l'entretien, Pissarides a souligné que les compétences actuelles en matière de gestion des données et de développement de nouvelles étapes de l'IA pourraient devenir inutiles à l'avenir. "L'IA finira par faire ce travail", a-t-il déclaré, suggérant un changement significatif dans les compétences demandées par le marché.

« Même si nous constatons une croissance, ils ne sont toujours pas aussi nombreux qu'il le faudrait pour créer des emplois pour tous ces diplômés STEM , car c'est ce qu'ils veulent faire. (...) Cette demande pour ces nouvelles compétences en technologies de l'information contient ses propres germes d'autodestruction », a-t-il ajouté.

Par conséquent, les professions dans le domaine STEM qui pourraient être les plus touchées par l'intelligence artificielle comprendraient les développeurs de logiciels, les analystes de données, les spécialistes des systèmes et des réseaux, les experts en sécurité informatique et les ingénieurs en matériel, entre autres professionnels.

L’analyse de l’ Organisation internationale du travail (OIT) ajoute de la perspective à ce scénario, en se concentrant sur la manière dont l’intelligence artificielle influencera le travail.

Selon l' OIT , l'intelligence artificielle créera plus d'emplois qu'elle n'en éliminera, puisque son rôle principal sera d'automatiser des tâches spécifiques plutôt que de remplacer complètement les travailleurs.

Cette vision suggère une tendance vers une augmentation de la productivité plutôt que vers des suppressions d’emplois, ce qui indique que le sort de ces professions reste à définir.

Les emplois du futur

Adriana Noreña , vice-présidente de Google Latin America , a eu un dialogue avec Rebeca Eun Young Hwang, l'une des leaders mondiales selon le Forum économique mondial , sur l'influence croissante de la technologie dans diverses industries et comment cela façonnera les emplois de demain.

"Ce qui est un fait, c'est que l'intelligence artificielle va nécessiter la réinvention de nombreux emplois et qu'il y aura un changement important sur le marché du travail", a déclaré Noreña . C’est pourquoi il est « essentiel » de se demander quel sera le véritable impact.

Young Hwang , qui est également professeur à Stanford et Thunderbird , a réfléchi sur la persévérance dont les êtres humains ont fait preuve tout au long de l'histoire en ce qui concerne la permanence des emplois. "Nous nous demandons toujours quels emplois vont rester et lesquels vont disparaître", a déclaré l'expert.

Il a toutefois ajouté qu'il lui semblait "important" de voir cette question sous un autre angle afin d'apporter des réponses concrètes pouvant se traduire par des actions claires.

"Quelle proportion de nos rôles vont se transformer à l'avenir", a réfléchi Young Hwang . Pour elle, l’intelligence artificielle va influencer tous les métiers, donc dans quelle mesure pour chaque métier.

À ce stade, il a souligné que ces transformations entraînaient des changements dans la manière dont les travailleurs devraient assumer leur rôle. Il a expliqué que grâce aux nouvelles technologies, les employés pourraient disposer de plus de blocs de temps libre, où la créativité devrait jouer un rôle clé.

À l’ère de l’automatisation et de l’intelligence artificielle, les capacités typiquement humaines, telles que la créativité, l’empathie et la pensée critique, deviennent des facteurs clés qui différencient les professionnels sur le marché du travail.