Ce sont les tendances du marché du travail en technologie

Avec les innovations dont la société humaine a été témoin ces dernières années, le monde du travail a changé, en particulier dans les industries technologiques. C'est pourquoi Infobae a apporté les prévisions d'emplois dans la technologie faites par le directeur du musée du Massachusetts Institute of Technology , David Núñez.

Le travail à distance et hybride se poursuivra

Bien que tout revienne à la normale après une longue période de pandémie , les entreprises continueront de gérer des contrats de travail à distance ou hybrides, selon le cas. De plus, dans un marché du travail occupé, les travailleurs de la technologie seront disposés à rendre leur lieu de travail plus flexible.

David Nuñez indique également qu'en cas de récession ou de crise économique, certaines entreprises ne feront retourner leurs employés dans les bureaux que pour justifier des investissements et des contrats immobiliers de longue durée.

D'autre part, les entreprises situées dans des villes connues dans le monde entier pour héberger des industries technologiques telles que la Silicon Valley, aux États-Unis, auront des difficultés à trouver des travailleurs en raison du coût élevé de la vie dans ces endroits, ce que les régions émergentes du le secteur des startups, comme Tel-Aviv ou Shanghai, en profitera.

Le travail indépendant continuera de gagner des adeptes

Les professionnels indépendants deviendront une partie importante des entreprises, formant même des équipes de travail entières, ils pourraient même former des groupes pour offrir leurs services mais sans atteindre la formalité des agences pour éviter les dépenses fiscales et les processus bureaucratiques.

Mais aussi, les personnes qui choisiront de travailler de cette manière se retrouveront surchargées d'activités car elles risqueront de prendre deux contrats à temps plein à la fois , évitant ainsi les réunions et travaillant depuis les ordinateurs de l'entreprise afin de tout faire depuis la même équipe. De même, ils doivent acquérir de nouvelles connaissances en gestion de projet et des compétences non techniques telles que la communication assertive et les stratégies de vente.

No code et Low Code comme nouvelle opportunité

Les plates-formes pour créer des applications et des sites Web sans connaître la programmation continueront de croître sur le marché numérique, car de nombreuses personnes ont besoin de créer des applications. Cependant, ce sera une opportunité dont ceux qui ont déjà des connaissances en informatique et en développement web sauront en profiter .

David Núñez, indique que "Avoir un portefeuille d'applications intéressantes réalisées sans code, combiné à une formation décente en développement Full-Stack, fera de vous un candidat irrésistible pour n'importe quelle entreprise" .

Cependant, le côté négatif de ce type d'aide sur le web pour faire des candidatures est que ceux qui envisagent de travailler dans le secteur de la technologie devront vendre beaucoup mieux leurs profils professionnels.

Les bootcamps éloigneront les étudiants des universités

Ces formations offrent aux personnes une préparation pratique à l'environnement de travail avec les certifications et accréditations correspondantes, et beaucoup moins chères qu'un diplôme universitaire. Et à mesure qu'elles se spécialiseront de plus en plus dans certains aspects de la technologie, les entreprises commenceront à voir ces espaces comme des endroits stratégiques pour recruter des travailleurs talentueux.

Blockchain et Web 3 prévaudront

David Nuñez indique que pour l'instant le Web 3 ne finit pas de convaincre les entreprises et les créations sur cette technologie ne semblent que des démonstrations intéressantes, plutôt que quelque chose de réel. Même cas avec la Blockchain, qui même si on parle déjà beaucoup de cette innovation, il semble qu'elle génère plus d'attentes qu'elle ne peut réellement en satisfaire.

Cependant, Nuñez explique que dans une fourchette de 3 à 5 ans, Web3 commencera à s'établir de manière plus crédible , afin que ceux qui souhaitent apprendre et gagner de l'argent puissent commencer à en apprendre davantage.

Les professionnels ayant des connaissances en intelligence artificielle et en apprentissage automatique seront très appréciés

Jusqu'à très récemment, les postes liés à ces sujets étaient réservés aux doctorants ou post-doctorants, mais aujourd'hui ces types d'outils sont beaucoup plus accessibles aux personnes qui s'intéressent aux sciences et à l'informatique. Par conséquent, des postes très attractifs s'ouvriront pour les personnes connaissant ce type de technologie, oui, elles devront très bien connaître les débats éthiques à cet égard, les biais algorithmiques et les véritables limites de l'IA.

L'intelligence artificielle sera le nouveau partenaire des équipes d'ingénierie

Les intelligences artificielles génératrices de code comme Codex ou Copilot contribueront au développement de bases de code, elles seront donc largement utilisées dans les tâches de codage les plus chronophages et les plus complexes, tandis que les ingénieurs se concentreront sur la conception de systèmes et les tâches de codage plus simples. Ce sera un travail d'équipe.

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