Comment visiter un profil sur LinkedIn sans que personne ne le remarque

1. Accédez à la section Paramètres et confidentialité de notre compte. Pour ce faire, cliquez sur votre photo de profil, située dans le coin supérieur droit sur la version de bureau de LinkedIn, ou dans le coin supérieur gauche sur l'application mobile.
2. Une fois dans cette section, vous devez rechercher l’option Visibilité et dans cette section. Là, sélectionnez Options d’affichage du profil. C'est ici que nous trouverons les paramètres qui contrôlent la manière dont notre activité est partagée lors de la visite de profils sur LinkedIn.
3. Dans les options d'affichage du profil, trois alternatives apparaîtront : afficher le nom et le titre, afficher les caractéristiques du profil privé ou activer le mode privé. L'option par défaut est la première, où le nom, la photo et les détails professionnels sont partagés avec la personne dont vous consultez le profil. Cependant, si nous voulons parcourir les profils de manière anonyme, nous devons sélectionner le mode privé.

Il est important de garder à l’esprit qu’en optant pour une navigation plus privée, vous renoncerez également à la possibilité de voir qui a visité notre profil. Cependant , pour de nombreux utilisateurs, cela est beaucoup plus utile car ils peuvent effectuer leurs processus de recherche avec plus de tranquillité d'esprit et de confidentialité.

De plus, le mode privé sur LinkedIn peut être activé et désactivé à tout moment selon les préférences individuelles. Pour ce faire, il vous suffit de suivre les mêmes étapes indiquées ci-dessus.

Un autre point à garder à l’esprit est que pour qu’une personne puisse voir qui a visité son profil, elle doit disposer d’un compte premium dans l’application. Si no paga la suscripción, a pesar de que le llegue una notificación sobre una nueva visita, no podrá conocer los detalles de quién se trata oa qué organización pertenece, aunque periódicamente aparece un resumen de las empresas para las que trabajan las personas que han visitado profil.

Cependant, la plateforme prévient que malgré un compte premium, les utilisateurs ne pourront pas voir les profils des personnes dont le mode privé est activé, dans l'idée de "respecter les paramètres".

La plateforme a lancé un programme pilote appelé Recruiter 2024, un outil de recrutement assisté par l'IA qui promet de changer la façon dont les recruteurs trouvent les candidats idéaux.

Grâce à lui, les personnes en charge du recrutement auront la possibilité d'utiliser le langage naturel pour poser des questions précises et détaillées, ce qui facilitera grandement la recherche de talents.

L'IA derrière cette fonctionnalité est basée sur des modèles avancés développés par LinkedIn et soutenus par la technologie de OpenAI, la société propriétaire de ChatGPT. Ces modèles permettent d'obtenir des recommandations de candidats de meilleure qualité et une sélection plus large de professionnels talentueux. De plus, l'outil peut également être utilisé pour créer plus efficacement des campagnes d'offres d'emploi.

80 % des responsables RH interrogés par LinkedIn estiment que l’IA peut être un outil précieux dans leurs fonctions au cours des cinq prochaines années. Cela leur permettra de se concentrer sur des aspects plus humains de leur rôle, comme le renforcement des relations avec les candidats et les collègues, plutôt que sur des tâches purement administratives.