Droit à la déconnexion numérique, la possibilité pour les travailleurs de ne pas écrire sur le téléphone portable

En Argentine, il est garanti par la loi 27 555 . L'article 5 mentionne que "l'employeur ne peut exiger de la personne qui travaille l'exécution de tâches, ni envoyer de communications, par quelque moyen que ce soit, en dehors de la journée de travail". Dans le cas de la Colombie, la norme qui protège cet aspect est la loi 2191, où en plus de mentionner ce que ce droit comprend, il est précisé que "le non-respect du droit à la déconnexion du travail peut constituer un comportement de harcèlement au travail,

Au Pérou, la déconnexion numérique est stipulée dans le décret suprême n° 004/2021-TR, qui complète les dispositions incluses dans le décret d'urgence n° 127-2020. Des amendes sont également prévues pour les entreprises qui ne respectent pas cette réglementation.

En México también se apoya este derecho, regulado por la Ley Federal del Trabajo y lo mismo ocurre en Chile, donde el texto aclara que “el empleador no podrá establecer comunicaciones ni formular órdenes u otros requerimientos en días de descanso, permisos o feriado anual de les travailleurs".

Les bénéfices

La déconnexion numérique est décrite dans les différents pays, en termes généraux, de la même manière, au-delà des variations qui peuvent exister quant à la manière de réglementer les sinistres et les sanctions qui sont prononcées.

La "sonnerie" constante et les sons des alertes mobiles sont une distraction, mais je sais, et plus encore lorsque l'utilisateur entre pour voir le message ou le courrier qui a été reçu. Lorsqu'elle est informée d'une situation ou qu'elle reçoit une demande ou une réclamation, la personne peut ressentir l'urgence d'y répondre. Cette urgence à agir, et le stress généré par l'accrochage au travail occasionnel, peuvent entraîner différents problèmes de santé, comme l' anxiété, dont la prévalence mondiale se situe entre 15 et 20 %.

Dans ce texte, les experts insistent avant tout sur la nécessité d'établir des limites ; établissez une séparation entre vie personnelle et vie privée et surtout, donnez-vous toujours un espace pour être hors ligne.

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