L'industrie technologique pourrait connaître un déficit de 4,3 millions de professionnels en 2030

Une étude du cabinet de conseil en organisation Korn Ferry indique que d'ici 2030, il y aura un manque mondial de talents humains de plus de 85 millions de personnes, le secteur technologique étant l'un des plus touchés étant donné que l'industrie informatique pourrait présenter un déficit de 4,3 millions de professionnels, dont 1,2 million seraient poursuivis en justice par les États-Unis .

Dans ce contexte, les entreprises américaines recherchent des talents en Amérique Latine . Un rapport de la plateforme de recrutement Deel indique que le nombre d'entreprises étrangères qui embauchent dans la région a augmenté de 156%, ce qui le place en tête du monde, devant même l'Asie.

L'entreprise a également affirmé que les pays où la demande est la plus grande sont l'Argentine, le Brésil et la Colombie, le profil d'ingénieurs développeurs de logiciels étant le plus recherché.

Par exemple, la société américaine de développement de logiciels DevSavant , depuis son arrivée en Colombie, a connu une croissance rapide dans l'embauche de personnel pour répondre aux besoins des entreprises du groupe, puisqu'elle a dépassé en trois ans les 100 emplois pour les talents colombiens.

L'entreprise technologique a indiqué que les résultats positifs de ces embauches se reflètent dans le fait que "ils reçoivent de jour en jour davantage de demandes de services en provenance des États-Unis grâce à la qualité démontrée par ceux qui travaillent avec eux".

Cette proximité de professionnels latino-américains travaillant dans l’industrie informatique aux États-Unis est en grande partie due aux facilités découlant du travail à distance transnational pendant la pandémie de Covid-19 .

Ce phénomène a permis un bond très important, de sorte qu'il n'était plus nécessaire de faire nos valises, de quitter le pays et de dépenser en dollars pour accéder à des opportunités bien rémunérées de prestation de services aux entreprises étrangères.

Le secteur des technologies de l’information (TI) en Amérique latine a connu une croissance soutenue ces dernières années. La région est devenue un centre important d’externalisation et de développement de logiciels, attirant les investissements étrangers.

Cette incorporation croissante de talents régionaux dans les entreprises informatiques étrangères reflète que le défi est de combler les lacunes en matière de numérisation et d'accès aux carrières professionnelles ou techniques liées à l'industrie, a déclaré DevSavant .

Selon la Banque mondiale , malgré les progrès de la connectivité, environ 40 % de la population d'Amérique latine n'a toujours pas accès à Internet. La fracture numérique est accentuée dans les zones rurales et les communautés marginalisées, où l'accès à la technologie est limité, voire inexistant.

La Commission économique pour l'Amérique latine et les Caraïbes (CEPALC) a déclaré qu'en 2020, environ 43 % de la population d'Amérique latine et des Caraïbes n'avait pas accès à Internet à la maison. Cela représente une lacune importante dans l’accès à la connectivité.

Avant 2021, la pénurie de professionnels de l’informatique en Amérique latine était estimée à plusieurs centaines de milliers. Des organisations telles que l'Association latino-américaine de l'industrie des technologies de l'information et de la communication ( ASITIC ) ont souligné le manque de talents dans le secteur.

Malgré l'écart d'accès, dans certaines zones urbaines, la demande de professionnels de l'informatique dépasse l'offre. Selon le rapport « Global Skills Index 2021 » de Coursera, l'Amérique latine présentait une inadéquation des compétences technologiques, ce qui signifie que les compétences requises dans l'industrie ne correspondent pas toujours aux compétences disponibles dans la main-d'œuvre.

Cependant, des défis subsistent, tels que le déficit de talents informatiques et le manque d'accès à la technologie dans les zones rurales. En outre, il cherche à promouvoir l’inclusion du genre dans un secteur où les femmes sont sous-représentées.