« Lâcher prise » est l'habitude de Steve Jobs pour atteindre le bonheur

Plus de 10 ans après sa mort, Steve Jobs continue d'être une figure importante et une source d'inspiration pour les hommes d'affaires et les entrepreneurs du monde entier qui recherchent la réussite professionnelle et le bonheur dans leur vie personnelle. Ceci, dans le cas du cofondateur d'Apple , reposait principalement sur une philosophie de vie et une idée qui peut se résumer dans le mot : confiance.

"Faites confiance au processus" n'est pas une phrase écrite par l'homme d'affaires, mais elle résume bien sa conviction que les gens ont besoin de faire confiance à quelque chose pour rechercher le calme dans les moments compliqués et surtout pour que tout se passe bien pendant le développement d'un processus. ou un projet.

Selon Jobs, il est important de croire que les conditions nécessaires pour que quelque chose se produise peuvent coïncider à un moment donné. "Vous devez faire confiance à quelque chose : à votre instinct, à votre destin, à votre vie, à votre karma, peu importe", a-t-il indiqué dans l'un de ses discours devant des étudiants de l'Université de Stanford aux États-Unis .

«Beaucoup de choses sur lesquelles je suis tombé en poursuivant ma curiosité et mon intuition se sont révélées plus tard d'une grande valeur. Si je n'avais pas abandonné l'école, je n'aurais jamais assisté à ce cours de calligraphie et les ordinateurs n'auraient pas la merveilleuse typographie qu'ils ont », a déclaré Jobs dans son discours de 2005 .

En ce sens, pour Jobs , l'important pour être heureux dans la vie était de se laisser aller, de faire confiance et d'écouter son intuition même si à un moment donné les choses ne sont pas tout à fait claires ou si l'on est certain que le projet que l'on planifie a en tête. ça vaut vraiment le coup. Même si cela se passe mal ou d’une manière qui n’est pas agréable, cela ne sera qu’un pas en avant pour atteindre un objectif encore plus grand.

Accompagnement au télétravail

D'autre part, Jobs était une personne qui appliquait différentes méthodes pour maintenir une productivité élevée, c'est pourquoi à l'époque, en 1981 , il était favorable au travail à distance afin de maintenir les salariés en contact avec leur famille et leur vie sociale .

Dans l'interview intitulée « Mr. Apple Computerman », publiée en 1981 par le magazine britannique Sunday Express, Jobs déclarait : « La réussite financière, c'est posséder sa propre maison, mais un travailleur y consacre très peu de son temps. « Nous assistons à un recentrage de la famille en tant qu’unité sociale. »

En outre, il a assuré que les conséquences de l'établissement de ce type de travail dans les bureaux d'Apple étaient "significatives", puisque les travailleurs pouvaient choisir les horaires pendant lesquels ils assumaient leurs responsabilités dans l'entreprise depuis leur domicile.

Le co-fondateur d'Apple a également indiqué que cette pratique était bénéfique car "manger de manière récurrente avec ses enfants est une opportunité unique d'intégrer la technologie dans son style de vie". De plus, il est plus pratique d'interagir avec son bureau en France via un ordinateur que de monter dans un avion, de s'y rendre et de revenir dans la journée.

Même plusieurs années plus tard, en 1990, Jobs assurait que le travail virtuel est utile car il améliore la manière dont les travailleurs collaborent sans avoir à se rendre au bureau, et que ce processus doit se faire progressivement pour que les entreprises évoluent.

" Les conditions commerciales évoluent plus rapidement avec le temps (...) nous ne pouvons pas déplacer des personnes à travers le pays chaque semaine, mais nous pouvons changer rapidement une organisation électronique ". "Nous connectons des ordinateurs (...) et créons des nuages de personnes qui travaillent ensemble efficacement sur une tâche commune, quel que soit leur emplacement géographique", a déclaré le PDG d' Apple de l'époque.

Pour Jobs, cette méthode de travail a aussi l'avantage d'être temporaire car après avoir rempli sa finalité, disparaître pour établir de nouveaux réseaux de contacts en dehors du travail permettra d'obtenir de meilleures relations.