Les comptes misogynes sur Twitter se sont multipliés depuis l'arrivée d'Elon Musk

L'arrivée d' Elon Musk sur Twitter a généré de nombreux changements dans l'application et l'un d'eux a été la réouverture de comptes qui avaient été bloqués pour comportement abusif, une situation qui a conduit à la croissance de profils misogynes, selon une étude de l'Institute for Strategic Dialogue.

Le rapport a révélé que depuis que l'homme d'affaires a pris le contrôle de la plateforme, ces types de comptes ont augmenté de 69 %.

À cet égard, Musk a répondu de son compte avec un ton ironique : "désolé d'avoir fait passer Twitter d'un paradis nutritif à un endroit qui a... des trolls."

D'autre part, les employés de Twitter se plaignent du peu de capacité dont ils disposent actuellement pour protéger les utilisateurs de ce type de contenus qui promulguent des abus envers les femmes.

Twitter avec des comptes plus abusifs

L'enquête a trouvé quatre pics au cours desquels une croissance des profils misogynes s'est produite. Les deux premiers étaient les 6 avril et 28 octobre 2022, date à laquelle Musk a annoncé qu'il allait racheter le réseau social et où la transaction a finalement été finalisée.

Les deux autres ont eu lieu les 19 novembre et 30 décembre, le jour où le compte d'Andrew Tate a été rétabli par Twitter et la date à laquelle il a été arrêté.

Tate est un créateur de contenu misogyne d'extrême droite qui a été arrêté pour avoir été impliqué dans la traite des êtres humains. Depuis 2017, son compte sur le réseau social était bloqué, mais avec l'arrivée de Musk il lui a été rendu.

Des cas comme le sien se répètent et pendant les pics susmentionnés, ces types de comptes ont reçu entre 22 000 et 29 000 nouveaux abonnés par jour, tous des profils nouvellement créés.

Une partie de cette situation est générée, selon les déclarations des employés à la BBC, parce que les fonctions conçues pour protéger les utilisateurs contre le trolling et le harcèlement sont difficiles à maintenir.

En gardant à l'esprit que depuis l'arrivée de Musk, il y a eu des vagues de licenciements et cela a réduit la main-d'œuvre dans différents secteurs.

Un exemple est le cas de Lisa Jennings Young, ancienne directrice de la conception de contenu. Elle a dirigé une équipe créant des outils de protection contre les abus comme le "Mode sans échec", la fonction de verrouillage automatique. Mais cette option a été abandonnée à mi-chemin du développement car elle a démissionné après le licenciement de plusieurs membres de son équipe.

Un employé actuel de Twitter dit qu'en ce moment "une personne totalement nouvelle, sans expérience, fait ce que plus de 20 personnes faisaient auparavant". La conséquence en est qu'il y a "de la place pour beaucoup plus de risques" et plus "de chances que les choses tournent mal".

Tout cela vient au milieu d'un avertissement que l' Union européenne adresserait au réseau social lui demandant d'embaucher davantage de modérateurs humains et de vérificateurs de faits pour examiner les publications au contenu abusif, a rapporté le Financial Times.

Cela est dû aux licenciements massifs dans l'entreprise et aux éventuelles difficultés à se conformer à la loi sur les services numériques, qui entre en vigueur en 2024, qui oblige les applications à disposer de mesures spécifiques pour le traitement des contenus illicites sur leur plateforme.