Les entreprises ont déboursé plus de 3,6 millions de soles pour avoir violé les droits du travail de leurs employés.

Les entreprises du régime privé ont payé S/ 3.672.409 à leurs travailleurs en janvier 2026, après avoir corrigé des manquements au travail détectés à partir de plaintes traitées par la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Les déblocages ont été effectués après que les employeurs ont choisi de se rectifier de manière volontaire.

Le paiement a été canalisé par le biais d'une procédure qui permet de remédier aux manquements sans engager une vérification formelle. De cette manière, les droits sociolaboraux affectés ont été restitués et des remboursements en faveur des travailleurs ont été réalisés.

Corrections par le Module de Gestion de la Conformité

Le Module de Gestion de la Conformité de la Sunafil est un outil numérique qui est activé après la présentation de plaintes au travail. Son fonctionnement implique une vérification virtuelle des faits, réalisée par du personnel spécialisé, avant toute inspection en personne.

Avec ce mécanisme, les employeurs peuvent régulariser le paiement des rémunérations et des avantages sociaux en attente. La procédure permet de corriger les manquements détectés et d'effectuer les remboursements correspondants aux travailleurs affectés.

Régions avec les montants les plus élevés remboursés

En janvier, San Martín et Lima Métropolitaine ont enregistré les montants les plus élevés remboursés aux travailleurs. Dans le cas de San Martín, les entreprises ont déclaré des paiements s'élevant à S/ 2.612.370, tandis qu'à Lima Métropolitaine, le montant a atteint S/ 430.578.

“La Sunafil continuera à fournir des solutions aux employeurs, afin de ne pas les pénaliser avec d'éventuelles sanctions, mais plutôt en cherchant à ce qu'ils respectent leurs travailleurs, tant dans leurs droits du travail que pour leur offrir de bonnes conditions de sécurité et de santé au travail”, a déclaré l'organisme dans un communiqué.

La Sunafil a conseillé plus de 8.200 travailleurs pour prévenir le travail forcé

Un total de 8.284 travailleurs et 362 employeurs ont reçu des orientations sur le travail forcé grâce à 362 actions préventives réalisées par la Sunafil au cours de 2024 et 2025. L'information a été partagée par le surintendant national de la Fiscalisation du Travail, Edgar Vallejos Florian, lors d'une activité de sensibilisation destinée aux commerçants et entrepreneurs du centre commercial electroferretero Nicolini, dans le cadre de la Journée de Lutte contre le Travail Forcé.

Lors de son intervention, le fonctionnaire a expliqué que ces actions visent à renforcer la détection et la dénonciation de ce délit, ainsi qu'à promouvoir des comportements préventifs. “L'objectif de cette initiative est de se rassembler contre ce délit, en le reconnaissant et en le dénonçant à temps. De plus, favoriser une attitude préventive et informative pour l'éradication de toute pratique de travail qui menace la dignité humaine”, a déclaré Vallejos Florian.

Le responsable de la Sunafil a également précisé qu'entre 2020 et 2025, le Système d'Inspection du Travail a exécuté 869 ordres d'inspection, dont 54 étaient liées à des plaintes et 815 correspondaient à des opérations. Les régions avec le plus grand nombre d'interventions étaient Lima Métropolitaine, La Liberté et Cusco.

Dans le cadre de la journée, un parcours a été réalisé à travers les allées de la galerie Nicolini, accompagné d'une batucada, et du matériel informatif a été distribué aux employeurs, travailleurs et au public en général. Dans ce contexte, Vallejos Florian a souligné l'utilisation d'outils numériques tels que l'application SOS Alerte contre le Travail des Enfants et le Travail Forcé. “Si vous soupçonnez un cas, sortez votre téléphone, envoyez une alerte avec des preuves telles que des photos, des vidéos et l'emplacement exact du lieu de travail”, a-t-il indiqué.

Il a également expliqué que cette plateforme permet de prioriser les interventions immédiates, de vérifier la conformité de la réglementation sociolaborale et de protéger la sécurité et la santé au travail. “Téléchargez-le dès aujourd'hui : c'est simple, confidentiel et cela sauve des vies”, a-t-il précisé.