LinkedIn est utilisé pour arnaquer les gens, comment vous en empêcher

Apparemment, les cybercriminels profiteraient de la perception que les gens ont de LinkedIn par rapport aux autres réseaux sociaux, d'être un site sûr et professionnel pour partager des informations et rechercher des offres d'emploi attractives.

Bien que les escroqueries et les fraudes via ce réseau soient des cas récents, des cas de vol d'identité également connus sous le nom de phishing via des plateformes de recherche d'emploi ont été enregistrés depuis les années précédentes.

Normalement, ce type de cybercriminalité est ciblé, c'est-à-dire qu'il n'arrive pas avec un message standard, mais plutôt le corps et le sujet ont tendance à être attrayants pour l'utilisateur.

En 2018, le Better Business Bureau (BBB) a publié un rapport révélant que Les escroqueries à l'emploi sont la troisième forme de fraude la plus courante.

ESET, une société de cybersécurité, a préparé un rapport sur les principales formes de fraude dans ce réseau social :

1. E-mails avec de fausses notifications : ceux qui se consacrent à l'escroquerie en ligne envoient des e-mails apparents avec des notifications de la plate-forme, invitant le destinataire à ouvrir l'e-mail, à cliquer sur le lien ci-joint et à saisir des informations personnelles.

2. Offres d'emploi très bien rémunérées : de fausses offres d'emploi avec des salaires bien au-dessus de la moyenne sont publiées où une partie du processus de candidature consiste en le paiement de sommes d'argent pour une formation ou des examens médicaux.

Pour ce type d'offre qui pourrait être très tentante en raison du salaire et des conditions de travail, ESET recommande de faire une recherche sur Google pour vérifier que l'entreprise offrante existe bien et est légale. Il convient de préciser qu'en aucun cas une entreprise ne demandera d'argent dans le cadre du processus de sélection.

3. Les escroqueries pyramidales : ESET révèle également qu'il est devenu très courant de recevoir sur Linkedin des messages de personnes semblant très soignées et professionnelles, les invitant à investir dans les crypto-monnaies, la bourse ou d'autres types d'actifs. Le but est de convaincre l'utilisateur d'effectuer un versement d'argent puis de disparaître du profil.

Recommandations pour ne pas tomber dans ces pièges

-Examinez les e-mails à partir desquels les notifications arrivent et en cas de suspicion, n'ouvrez aucun document ou lien joint. Dans tous les cas, il est recommandé d'accéder aux notifications du réseau social depuis l'application ou le site Web lui-même.

-Évitez d'ouvrir des liens qui sont envoyés dans des messages privés vous invitant à déposer votre CV et/ou postuler à un poste.

-Vérifiez et mettez à jour les paramètres de confidentialité afin que les utilisateurs qui ne font pas partie des contacts n'accèdent pas aux informations sensibles telles que les e-mails ou les numéros de téléphone.

-Activez la vérification en deux étapes ou le facteur de double authentification car de cette manière, il sera difficile pour le cybercriminel d'accéder aux informations de l'utilisateur, si nécessaire.

-Lorsqu'un message ou une offre est suspectée, déposez une plainte formelle auprès de linkedIn pour éviter que d'autres personnes ne tombent dans le piège de l'arnaque.

-Si quelque chose est trop beau pour être vrai, il s'agit très probablement d'une arnaque.

Caractéristiques communes des faux profils LinkedIn

1. Auparavant, ils utilisaient des photos de femmes extraites de banques d'images ou volées sur de vrais profils . Actuellement, ils utilisent également des photos d'hommes très attirants avec la même origine douteuse.

2. Dans la description du profil, des textes sont lus qui sont également copiés à partir de comptes de personnes réelles. Dans ce cas, il est conseillé de coller cette description dans le moteur de recherche Google pour identifier si elle apparaît dans d'autres profils.

3. Selon Symantec, une autre société de cybersécurité, les mots les plus courants dans les faux emplois et profils sur LinkedIn et d'autres plateformes de recherche d'emploi sont Manager, Engineer et Training.

CONTINUER À LIRE: