Pourquoi Elon Musk critique le télétravail et l'accuse d'être immoral

Elon Musk a réaffirmé sa position contre le travail à distance, qu'il estime "moralement répréhensible" car cela peut causer des problèmes de productivité, même si ce n'est pas la raison principale pour laquelle il s'y oppose.

"Je pense que les gens sont plus productifs lorsqu'ils travaillent en personne. Il y a quelques exceptions, mais je pense que le travail à domicile ressemble à la phrase de Marie-Antoinette : "laissez-les manger du gâteau". Allez-vous travailler à domicile et obliger tous les autres, qui fabriquent votre voiture ou votre nourriture, à ne pas faire le pareil?? C'est faux", a déclaré Musk à CNBC.

Pour le PDG de Twitter , le problème du travail à domicile est qu'il n'est pas le même pour tout le monde et il considère que les personnes qui bénéficient de cette modalité vivent dans un monde imaginaire alors que la classe ouvrière doit continuer à fréquenter son lieu de travail au quotidien. les jours au lieu d'être chez eux.

Dans le cas de ses entreprises : SpaceX , Tesla , Twitter , entre autres, Musk a déclaré que ceux qui souhaitent travailler dans l'une d'entre elles doivent toujours se rendre au bureau, bien que sous certains paramètres. «Au moins, mettez 40 heures (par semaine) ici. Il n'est même pas nécessaire que ce soit du lundi au vendredi, cela peut être du lundi au jeudi et vous pouvez prendre des vacances", a-t-il déclaré.

Pour sa part, Musk différait du reste de ses employés car, comme il l'a déclaré, il travaille au moins six heures par jour de la semaine, bien qu'il ne puisse pas demander à d'autres personnes de faire de même. Selon lui, essayer de travailler moins le met mal à l'aise et il ne prend que deux ou trois jours de repos par an.

Ce n'est pas la première fois qu'il prend la parole contre cette mesure, même en période de pandémie. Lorsque les restrictions aux États-Unis ont été levées, l'homme d'affaires a émis une ordonnance pour les travailleurs de Tesla en juin 2022 : ils devaient retourner en face-à-face ou ils risqueraient de perdre leur emploi.

Même sur Twitter , pendant les premiers jours de l'arrivée d'Elon Musk dans l'entreprise après son rachat pour 44 milliards de dollars, la demande sur les travailleurs a considérablement augmenté, notamment dans le processus de création de Twitter Blue , l'une des premières mesures prises par le milliardaire pour faire l'entreprise rentable.

Du coup, Esther Crawford , créatrice avec son équipe de ce service d'abonnement payant, est devenue virale sur le réseau social pour avoir posté une photo d'elle emmitouflée dans un sac de couchage et avec un oreiller essayant de se reposer sur le sol de son bureau au siège de Twitter.

Bien qu'elle n'ait pas fait partie de la première ou de la deuxième vague de licenciements sur Twitter, elle a été touchée par cette décision en février 2023, trois mois après sa publication.

Pour l'instant, Musk a décidé de céder son poste de PDG de Twitter à Linda Yaccarino , qui prendrait ses fonctions entre les derniers jours de juin et les premiers jours de juillet de l'année 2023 et dirigera le changement vers « Twitter 2.0 », un version améliorée de la plateforme et l'une des étapes pour devenir une super application capable de tout faire comme le souhaite l'entrepreneur.