Qu'est-il arrivé à Clubhouse, le réseau social des salles audio en direct

Au cours des premiers mois de la pandémie en 2020, Clubhouse était l'une des applications à la croissance la plus rapide. Cependant, sa situation actuelle est différente et les responsables ont assuré que la plateforme « a besoin d'évoluer ».

La première décision qu'ils ont prise a été de faire un "reset" total dans l'entreprise, ce qui impliquera de "réduire l'organisation" de plus de 50%, licenciant des centaines d'employés.

Une situation que connaît également Dropbox , qui a annoncé le départ de 16% de ses effectifs et l'embauche de talents pour développer l'intelligence artificielle et s'adapter aux demandes actuelles du marché.

Restructuration du club-house

Cette application est un réseau social qui consiste à créer des salles audio pour encourager la conversation, une fonction intéressante en cas de pandémie compte tenu de l'impossibilité de rejoindre personnellement des proches ou de profiter de programmes audio dans lesquels vous n'entriez que pour écouter la discussion sur différents sujets.

Mais après la fin du confinement, son nombre maximal d'utilisateurs a diminué, ce que les responsables ont avoué par le biais d'une lettre à leurs employés.

"Alors que le monde s'est ouvert après Covid, il est devenu plus difficile pour de nombreuses personnes de retrouver leurs amis sur Clubhouse et d'intégrer de longues conversations dans leur vie quotidienne", ont déclaré Paul Davison et Rohan Seth , fondateurs de la plateforme.

Pour cette raison, ils ont été informés que pour que le produit reste en vie, ils doivent "évoluer" et pour cela, il faudra "réinitialiser l'entreprise, éliminer les rôles et la réduire à une équipe plus petite axée sur le produit".

La première décision sera de licencier 50% du personnel, même si le nombre exact de départs n'est pas clair. Sur LinkedIn , l'entreprise enregistre qu'elle compte entre 51 et 200 travailleurs, et environ 207 utilisateurs disent y travailler. Le nombre de licenciements serait donc proche de 100.

Une autre des raisons qui ont poussé les dirigeants à prendre cette décision est l'organisation du travail actuel au Clubhouse , puisqu'ils considèrent que le travail à domicile complique la progression de la plateforme.

« Le fait d'être à distance a rendu cela particulièrement difficile pour nous. Le résultat final est qu'il est difficile pour les équipes de se coordonner, les gens se sentent bloqués par nous et les personnes brillantes et créatives sont sous-utilisées.

Ils sont convaincus que le fait d'avoir "une équipe plus petite nous donnera de la concentration et de la rapidité, et nous aidera à lancer la prochaine évolution du produit".

Dans les annonces, ils n'ont pas précisé quelle sera la voie à suivre pour le réseau social en termes d'innovation et de changements pour s'adapter au marché actuel. Ils n'ont nommé la prochaine étape que le développement de Clubhouse 2.0, indiquant clairement qu'"ils ne ressentent pas de pression immédiate pour réduire les coûts".

L'importance de cette application pendant la pandémie a conduit Twitter à créer une fonction similaire appelée Spaces, dans laquelle les utilisateurs peuvent se rencontrer pour partager dans une salle audio et écouter les discussions des créateurs de contenu. Bien que la fonction n'ait pas atteint l'impact escompté.

Le déclin de Clubhouse est évident depuis 2021, lorsqu'il est passé de 9,6 millions de téléchargements en février de la même année à moins d'un million en avril. Des chiffres qui l'ont éloigné de sa valorisation la plus élevée, qui était d'environ 4 milliards de dollars et qui a attiré l'attention de Twitter pour l'acheter.