Quatre propositions de l'OEA pour promouvoir la cybersécurité

Un rapport élaboré par le Secrétariat général de l'Organisation des États américains ( OEA ) et Cisco, une entreprise dédiée aux télécommunications, a recueilli des données sur un problème de manque de professionnels dans le secteur de la cybersécurité en Amérique latine.

Le document, intitulé "Développement de la main-d'œuvre en cybersécurité à l'ère des pénuries de talents et de compétences", indiquait que dans le contexte actuel de l'offre de main-d'œuvre et les personnes spécialisées en cybersécurité dans la région n'étaient pas similaires et, par conséquent, , il y a un pénurie de professionnels dédiés à ce domaine qui peuvent couvrir les besoins des entreprises qui ont besoin de leurs services.

C'est pourquoi l' OEA , en collaboration avec l'entreprise, a souligné quatre propositions pour résoudre ce problème et encourager davantage de personnes appartenant aux parties intéressées à mener des actions à cet égard. Parmi eux sont indiqués :

- L'éducation aux enjeux du numérique auprès des enfants et des jeunes, afin qu'ils soient familiarisés avec les problématiques de base liées au monde virtuel et à ses usages.

- Accès à des programmes de formation qui incluent une sorte de base spécialisée en cybersécurité .

- Clarté dans les rôles et responsabilités pour développer la main-d'œuvre nécessaire dans un contexte de cyberrisques accrus générés par la violation de la vie privée.

- La création et la mise en œuvre de stratégies nationales et de plans d'action par les gouvernements en tant que fondement essentiel pour promouvoir le développement des talents en cybersécurité dans le cadre des programmes nationaux des pays d' Amérique latine.

Cependant, en plus de proposer ces solutions, ils indiquent que le marché du travail lié à la cybersécurité connaît des problèmes dus à trois sources de problèmes, qui sont :

- Du côté de l'offre, rechercher les raisons pour lesquelles il n'y a pas assez de vocations dans la cybersécurité et qui ont à voir avec le manque d'information et que ce qui existe est parfois confus et contradictoire.

- Du côté de la demande, approfondir la manière dont les organisations publiques et privées peuvent réduire leurs besoins en personnel, par exemple en investissant dans la reconversion de leur main- d'œuvre .

- Du point de vue des gouvernements, qui sont chargés de lancer des initiatives qui dynamisent le marché du travail en matière de cybersécurité en s'appuyant sur l'inclusion d'initiatives spécifiques dans leurs stratégies nationales et leurs cadres réglementaires.

Lors de la présentation du rapport, le Secrétaire exécutif de la Commission interaméricaine contre le terrorisme de l' OEA , allison Treppel a indiqué que ce document contribuera au "renforcement des capacités de cybersécurité dans la région à un moment où l'Amérique latine et les Caraïbes apparaissent comme une cible prioritaire pour les cybercriminels".

Le représentant de l'organisation internationale a également indiqué que "toutes les parties intéressées doivent travailler ensemble pour relever les défis de manière collaborative dans le but d'offrir des solutions réalisables et durables"

Pour sa part, Mario de la Cruz, directeur principal des affaires gouvernementales de Cisco Amérique latine, a déclaré que « les capacités, les outils et les opportunités dont dispose l'Amérique latine pour consolider sa croissance économique, chercher à réduire les écarts et créer l'inclusion, passent inexorablement par le transformation numérique ».

De la Cruz a également déclaré que le talent pour la cybersécurité est créé avec la culture numérique , qui est la base pour générer des professionnels compétents dans ce domaine aujourd'hui.

CONTINUER À LIRE: