Que sont les nomades numériques, la tendance du travail de la nouvelle génération

Publié le 05.07.2023
La génération Y et la génération Z préfèrent les environnements de travail flexibles qui leur permettent de consacrer du temps à leurs intérêts personnels. (photo : Le reste du monde)

La possibilité de travailler à distance depuis chez soi ou depuis tout autre endroit ne nécessitant qu'une connexion Internet adéquate est devenue populaire parmi les jeunes travailleurs qui apprécient davantage leur temps libre et leur bien-être émotionnel.

Cette tendance a été étudiée par la société de coworking WeWork, qui a mené une étude auprès de 8 000 jeunes travailleurs de six pays d'Amérique latine et a conclu qu'au moins 87% des personnes interrogées appartenant à la génération des Millennials et Z, préfèrent travailler pour une entreprise qui leur offre de la flexibilité.

Ces personnes sont considérées comme des nomades numériques car elles utilisent la technologie en leur faveur pour avoir la liberté d'effectuer différents voyages et activités depuis n'importe où dans le monde, de sorte que n'importe quel espace disposant d' une connexion Internet .

Globalement, les utilisateurs qui appliquent cette méthode de travail ont augmenté de 2020 à nos jours et la plupart d'entre eux (44%) sont des milléniaux, tandis que ceux appartenant à la Génération Z représentent 21% des personnes qui faisaient partie de l'étude réalisée par l'†Plateforme « Passeport-photo.online ».

Les « nomades numériques » ont tendance à voyager et à visiter de nouveaux endroits grâce à la flexibilité du travail à distance. (photo: amour Caminito)

Selon RocÃo Robledo, directeur de WeWork Argentine , la principale raison pour laquelle les jeunes travailleurs se sentent plus attirés par ce type de travail est qu'ils veulent trouver une manière plus attrayante qui leur procure non seulement un revenu de leur travail , mais facilite également la possibilité de transférer l'équipement nécessaire au travail.

L'étude WeWork a mis en évidence que les personnes qui ont participé à l' enquête sont venues inscrire que le travail à distance de n'importe où implique une dynamique de travail vers un espace plus convivial, connu des utilisateurs et qui a un impact positif sur la conservation de leur santé mentale, l'augmentation de la productivité et créativité des travailleurs.

Mode de vie nomade numérique

Selon l'étude Passport, les personnes qui choisissent cette méthode de travail ont différentes manières de s'offrir leur style de vie et de générer plus de revenus depuis leur domicile ou l'endroit où elles souhaitent travailler. 36% d'entre eux travaillent pour plusieurs entreprises et acceptent des projets en freelance .

Pendant ce temps, un autre groupe supplémentaire de ces personnes choisissent d'ouvrir leur propre entreprise pour démarrer (33%) ou, dans un plus petit nombre, décident de travailler pour une seule entreprise en tant qu'employé permanent (21%). De plus, les dépenses les plus courantes chez les nomades numériques , en raison de leur grande capacité à voyager, sont principalement le logement , le transport et la nourriture .

36 % des « nomades numériques » travaillent pour plusieurs entreprises et entreprennent des projets indépendants pour soutenir leur mode de vie. (photo : En voyage je marche)

Les métiers des nomades numériques

Bien que la capacité de ces types de travailleurs ne soit pas limitée par leur désir de voyager ou de visiter de nouveaux endroits, leur revenu et leur capacité à effectuer ces déplacements dépendront de leur carrière .

Passport a enregistré que 19% des travailleurs nomades numériques ont une carrière liée à l'informatique , tandis que les emplois plus créatifs tels que le design , la photographie, entre autres, se classent au deuxième rang avec 10%.

Les emplois dans l'éducation et la formation (9%), le conseil et la recherche (8%), la vente, le marketing ou les relations publiques (8%) et la finance (8%) sont d'autres domaines professionnels les plus répandus chez les nomades numériques. En ce qui concerne le temps de travail , l'entreprise a indiqué qu'environ 71 % des travailleurs sont à temps plein et seulement 29 % ont des emplois à temps partiel.

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