À une époque où le temps est une ressource inestimable, des entrepreneurs de renommée mondiale tels que Bill Gates , Elon Musk et Mark Zuckerberg ont trouvé une formule pour maximiser leur productivité et acquérir de nouvelles connaissances.
Il s'agit de la « règle des cinq heures » , une technique de concentration qui leur permet non seulement de rester organisés au milieu de leurs horaires chargés, mais qui contribue également à leur croissance intellectuelle constante.
La « règle des cinq heures » est un concept simple mais puissant qui est devenu une habitude pour de nombreux dirigeants mondiaux à succès. Son objectif principal est que ceux qui l'appliquent puissent consacrer au moins une heure par jour du lundi au vendredi pour apprendre quelque chose de nouveau ou approfondir un sujet déjà étudié.
La clé est de maintenir cette habitude dans le temps, qui peut transformer la vie de chacun.
Michael Simmons , auteur à succès et co-fondateur d'Empact, une organisation axée sur l'éducation commerciale, a inventé cette technique de productivité après avoir observé les habitudes de grands entrepreneurs tels que Bill Gates, Elon Musk, Oprah Winfrey et Mark Zuckerberg pour comprendre ce qui les différenciait des autres. reste du peuple.
Ce qu’il a découvert était un modèle commun, car malgré leurs horaires chargés, ils consacraient tous au moins une heure par jour à l’apprentissage délibéré dès le début de leur carrière. Simmons compare cette approche à l'exercice, soulignant l'importance d'établir une cohérence dans la réflexion et l'apprentissage .
Cette règle est divisée en trois catégories clés :
- Lecture : La lecture est la pratique la plus courante chez les entrepreneurs à succès. Oprah Winfrey, Warren Buffett, Bill Gates et Mark Zuckerberg sont de fervents lecteurs. Oprah a même créé l'Oprah Book Club en 1999 pour encourager la lecture dans le monde entier. Buffett passe jusqu'à six heures par jour à lire, tandis que Zuckerberg dévore un livre toutes les deux semaines.
- Réflexion : La réflexion est le deuxième élément crucial. Tim Armstrong, PDG d'AOL, et Jeff Weiner, PDG de LinkedIn, prennent le temps de réfléchir. Reid Hoffman, co-fondateur de LinkedIn, se tourne vers des amis proches comme Peter Thiel, Max Levchin ou Elon Musk lorsqu'il a besoin de conseils.
- Expérimentation : L'expérimentation est la dernière catégorie. Ben Franklin, l'un des pères fondateurs des États-Unis, a passé sa vie à tester ses découvertes en collaboration avec des personnes partageant les mêmes idées.
Les grandes entreprises ont également pris conscience du pouvoir des expériences. Par exemple, Google permet à ses employés de jouer avec de nouvelles idées pendant 20 % de leur temps de travail. Tandis que Meta organise des « hackathons » , des sessions marathon de codage d'une nuit, au cours desquelles les employés peuvent créer quelque chose de différent de leur travail pour encourager l'innovation.
Si quelqu'un souhaite appliquer la « règle des cinq heures » à sa vie personnelle, l'auteur propose trois étapes pour y parvenir. "Les effets à long terme du non-apprentissage sont aussi insidieux que les effets à long terme d'un mode de vie non sain", insiste-t-il.
Ceux-ci sont:
- Trouver le temps : Il est nécessaire de ménager de l'espace dans la journée pour lire ou apprendre quelque chose de nouveau. La discipline est la clé pour maintenir cette habitude.
- Soyez cohérent : Une fois un temps d'apprentissage établi, restez cohérent et évitez à tout prix de reporter les activités ou d'être victime de distractions.
- Appliquer ce que vous avez appris : Une bonne option consiste à mettre en œuvre des astuces personnelles pour mémoriser et appliquer ce qui a été appris au-delà de l'heure dédiée.
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