Quelles communautés latino-américaines aident les femmes à combler l'écart entre les sexes dans la technologie

Si l'on tient compte du fait que les emplois du futur sont liés à cette discipline, ces indices parlent d'un écart entre les sexes qui multipliera davantage les inégalités à l'avenir.

L'enseignement des STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) est connu pour être essentiel pour préparer les étudiants au marché du travail de demain. Une étude récente, menée par 29 programmes des Nations Unies, estime que la moitié des emplois actuellement existants auront disparu d'ici 2050. Et à son tour, un rapport de l'UNESCO prévoit que jusqu'à 75% des emplois seront liés au domaine des STEM et que presque toutes les professions seront touchées par le changement technologique qui se produit à cette époque.

Que faire dans ce scénario ? Au cours des dernières années, plusieurs communautés de femmes en technologie ont émergé qui cherchent à promouvoir l'étude de cette discipline, à fournir des outils de formation, des alliances et des accords pour responsabiliser celles qui sont dans ce domaine ou celles qui veulent s'y aventurer.

Ils cherchent également à mettre en lumière les inégalités qui existent sur le marché, comme les disparités salariales : le salaire horaire des femmes de la région est, en moyenne, inférieur de 17 % à celui des hommes du même âge, avec le même niveau d'études. , le même nombre d'enfants dans le ménage, la même situation géographique et le même type de travail, selon les données de l'Organisation internationale du travail (OIT).

À l'occasion de la Journée de la femme, une visite de certaines communautés informatiques qui cherchent à générer des changements, à promouvoir l'inclusion et à résoudre l'écart existant entre les sexes.

Geek Girls Latam

C'est le cas d'Apropia, un modèle de formation qui relie le monde numérique aux besoins des femmes en matière d'intégration des connaissances scientifiques et technologiques dans leur vie quotidienne.

Depuis l'ONG, ils établissent des alliances avec différentes associations et entités pour pouvoir mener à bien ces initiatives.

L'organisation est née en Colombie et a une portée dans toute la région. Ils ont effectué des interventions dans des pays comme le Pérou, le Salvador et le Honduras. La virtualité a également permis de réaliser des programmes à distance depuis n'importe où dans le monde.

"C'est le cas de notre programme Talents 4.0, qui met en relation des femmes professionnelles avec une communauté d'apprentissage en ligne qui leur permet d'atteindre des objectifs au niveau du développement de compétences techniques et professionnelles. La dernière cohorte a touché plus de 300 femmes du monde entier. Amérique latine », souligne Salazar. La formation de base est gratuite. Ensuite, ils proposent d'autres programmes "Gold" qui sont payants.

En plus de cette formation, elles enseignent un atelier appelé 360 Digital Security Academy dans diverses écoles de Colombie et proposent également la chaire Geek Girls LatAm pour le leadership et l'autonomisation dans l'économie numérique, ouverte aux femmes de partout dans la région.

Femmes qui codent

Women Who Code est une organisation mondiale à but non lucratif qui propose une série de programmes pour aider diverses femmes dans le domaine de la technologie à développer leur industrie.

L'organisation compte plus de 200 000 membres dans le monde et est implantée dans 70 villes, chacune représentant un réseau dans 20 pays, dont l'Argentine, le Chili, la Colombie et le Mexique. Chaque année, tous les sites accueillent collectivement plus de 1 800 événements techniques gratuits et à faible coût.

"Actuellement, les femmes en milieu de carrière quittent la technologie à un taux de 56 %, soit plus du double du taux de départ des hommes. L'une des raisons est que les femmes sont beaucoup moins susceptibles d'être promues . En conséquence, nous nous efforçons de changer la perception de l'industrie en mettant en évidence les réalisations et le succès de la gamme diversifiée d'ingénieurs qui travaillent dans ces professions.

Les systèmes

Las de Sistemas est une communauté née en Argentine en 2017 et se concentre sur la génération de réunions, de conférences et d'ateliers de formation liés à la technologie dans le but de promouvoir la présence et la visibilité des secteurs moins représentés dans ce domaine. Tout est gratuit .

En dialogue avec Infobae , Virgina Barrios, membre de cette communauté, explique qu'il n'y a pas d'hommes cis sur scène où se donnent les conférences, mais que la rencontre est ouverte au public. "Cette idée est née pour rompre avec le reste des conférences qu'on a vues qui étaient des panels classiques exclusivement masculins (des panels composés uniquement d'hommes)", raconte-t-il.

Ils offrent également des ateliers à la communauté, avec le soutien de différents organismes. En ce sens, rappelons qu'un des fondateurs de la communauté Latinity animera un atelier sur le Web 3 et un autre sur la blockchain

"Certaines entreprises nous proposent des cours d'introduction à certains langages de programmation et nous les proposons gratuitement au sein de la communauté, dans le but de former toutes les personnes qui souhaitent se lancer dans le monde informatique", explique Barrios.

Las de Sistemas dispose également d'une chaîne Slack où ils organisent des réunions virtuelles pour partager des informations, des idées, ainsi que pour offrir un espace de soutien à ceux qui vivent des situations de discrimination ou de violence dans leur travail.

Plus de femmes dans les applications

#MásMujeresInApps est un groupe de femmes qui cherchent à promouvoir des projets qui ont un impact sur l'égalité des sexes. Il y a des mentors, des porte-parole, des ambassadeurs et des créateurs de projets.

C'est une initiative d'Alianza In, une guilde qui regroupe des plateformes numériques en Amérique latine. Ce projet vise à visualiser les femmes dans les secteurs technologiques, en Colombie et à l'étranger, ainsi qu'à générer des opportunités pour mettre en évidence la présence des femmes dans le secteur.

« Nous croyons fermement au talent et à la passion des femmes et à l'importance qu'un plus grand nombre de filles et de jeunes femmes entrent dans le secteur numérique sans crainte ni stigmatisation. Ils doivent être motivés et inspirés par les autres. Aussi dans ce dialogue, nous cherchons à ce que les organisations génèrent plus d'emplois pour plus de femmes et qu'elles deviennent de plus en plus des entrepreneurs dans ce monde numérique et technologique » a mentionné David Luna, ancien président de l'IN Alliance, dans un communiqué publié en août 2021, qu'il c'était quand ce projet a été présenté.

Filles en technologie

Il s'agit d'une organisation de la société civile à but non lucratif née en Argentine et à vocation régionale, qui depuis 2015 cherche à réduire l'écart entre les sexes dans l'environnement entrepreneurial technologique au niveau régional.

Offre des programmes de formation technologique gratuits pour les adolescentes du secondaire à travers le pays et la région. Aucune connaissance préalable n'est requise et ils ont des options en face à face et virtuelles.

Dans la mesure des possibilités, ils offrent une formation intensive en technologie à des fins sociales et en compétences entrepreneuriales par le biais d'ateliers et de mentorat avec des personnes qui sont des références dans l'industrie.

Ils proposent également des conférences thématiques dont le but est de faire connaître et s'identifier aux différents référents du monde informatique. En même temps, c'est un espace où ils peuvent interagir avec différentes applications technologiques.

TechnoLatinas

C'est une communauté composée de femmes latines qui travaillent dans la technologie et qui cherchent à rendre leur voix visible et à s'amplifier collectivement grâce à un réseau de soutien personnel et professionnel.

En ce sens, il vise à responsabiliser les femmes, rendre visible et reconnaître celles qui font leurs premiers pas dans l'industrie ou ont déjà une carrière professionnelle plus avancée, et motiver celles qui lancent leurs projets.

Afin d'atteindre ces objectifs, ils offrent du mentorat, de la formation, des conférences et la possibilité de collaborer à des recherches en cours .

Ils proposent également des sessions spéciales pour ceux qui souhaitent s'aventurer dans le monde de la technologie et disposent d'un podcast comme autre espace pour diffuser des projets et encourager l'échange d'idées.

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