« Syndrome de la fille chaude de l'ingénieur », le flirt qui se produit dans les entreprises technologiques

C'est pour cette raison qu'est né le Dictionnaire de la Silicon Valley, qui, selon ses créateurs, est un site Web à but pédagogique qui expose tous les concepts et mots les plus étranges utilisés par ces techniciens, parmi lesquels se trouve le « syndrome de la fille sexy de l'ingénieur » ( Syndrome de la fille chaude de l'ingénieur).

Selon la définition proposée par le portail, « lorsqu'un fondateur non technique commence à traiter de très bons ingénieurs comme de jolies filles , en les invitant à dîner, en leur achetant arbitrairement des cadeaux et en devenant parfois nerveux en leur présence », le syndrome se produit.

De même, un exemple est présenté pour comprendre son application qui indique : « L'ami de Zeeshan, Vishnu, est un si bon programmeur qu'en sa présence j'éprouve le syndrome de la fille sexy de l'ingénieur. "Je le veux tellement dans notre équipe."

Certaines des définitions suivantes sont caractérisées par des significations amusantes, cependant, il y en a d'autres qui reflètent la culture sexiste qui peut exister dans ce secteur.

Rappelons que pour rechercher ces mots il vous suffit de saisir l'URL suivante : https://svdictionary.com/.

Employé précoce : Un fondateur qui prendra 1 % de l'entreprise au lieu de 25 %. C’est une manière polie de dire « idiot ».

Uber de... : Couramment utilisé par les fondateurs de startups pour comparer leur startup ou leur idée médiocre à la startup licorne Uber.

Brogrammer : Cela se produit lorsque vous mélangez l'ingénieur typique avec le garçon de fraternité typique. C'est la définition officielle pour identifier un programmeur dans une organisation lorsque vous ne pouvez pas dire s'il fait partie de votre équipe d'ingénierie ou de l'équipe commerciale.

Code Ninja : un euphémisme utilisé par les recruteurs de la Silicon Valley qui ne savent pas vraiment ce qu'ils veulent spécifiquement chez un ingénieur logiciel, ou qui recherchent simplement quelqu'un qui peut faire à peu près tout ce qui leur est proposé.

Buzzfeed Writer : un écrivain médiocre, mais un bon créateur de listes. Les titres de leurs articles suivent généralement le modèle : [Numéro] [Sujet] Donc [Hyperbole] Vous [État].

L'écraser : obtenir un succès exceptionnel avec quelque chose.

Dave Ratio : Il est très difficile d’atteindre la parité hommes-femmes dans une startup, compte tenu de la culture toxique qui peut prévaloir dans le monde de la technologie. La deuxième meilleure mesure consiste à comparer le nombre d’hommes nommés Dave au nombre de femmes.

Mentalité de troupeau : lorsque les gens suivent le leader ou les autres comme un troupeau au lieu de penser de manière indépendante. Cela se voit souvent lorsque les investisseurs décident quelles startups financer.

The LinkedIn Endorsement Burn : approuver de manière passive et agressive quelqu'un sur LinkedIn pour une compétence mineure comme Microsoft Word, tout en ignorant délibérément ses talents les plus pertinents dans le but de le rabaisser.

Ce groupe restreint décrit ceux dont la richesse dépasse un milliard de dollars et les « trois virgules » sont destinées à symboliser les trois mêmes qui sont présentes dans le billion sous sa forme numérique, soit 1 000 000 000.

Ce club comprend de grands noms de l’industrie technologique comme Elon Musk, Jeff Bezos, Bill Gates et Mark Zuckerberg.