Tesla est en difficulté en Suède, ses véhicules électriques auront du retard

Tesla a poursuivi l' Agence suédoise des transports et la société postale publique PostNord après le refus des postiers de remettre des plaques d'immatriculation en solidarité avec les travailleurs du constructeur automobile en grève depuis plus d'un mois. Ils rendent le fonctionnement de l'entreprise d' Elon Musk difficile dans cette nation européenne.

La situation surgit dans le cadre d'une revendication des travailleurs qui demandent à cette entreprise non syndiquée de souscrire à une convention collective , un élément qu'ils considèrent comme fondamental dans le modèle de travail suédois.

Tandis que Musk a qualifié cette action syndicale de « folie » et d'« attaque discriminatoire » contre son entreprise et soutient que le gouvernement a une « obligation constitutionnelle » d'assurer la délivrance des plaques d'immatriculation aux propriétaires de véhicules.

Le conflit de travail a été initié par des employés affiliés au syndicat IF Metall , qui représente le secteur des travailleurs de l'automobile en Suède et est connu pour être l'un des plus importants de ce secteur.

Tesla , pour sa part, a rejeté la proposition de négocier une convention collective avec le personnel au chômage, tandis que la solidarité syndicale s'est étendue à d'autres secteurs, les syndicats portuaires ayant lancé des « mesures de sympathie » pour ne pas manipuler les véhicules de la marque trouvés dans les ports. .

C'est le cas des travailleurs de PostNord, qui se sont joints aux manifestations de soutien en refusant de gérer la correspondance de l'entreprise ; En réponse, Tesla a intenté une action en justice pour assouplir les réglementations qui empêchent la collecte des plaques d'immatriculation par des moyens alternatifs à ce service public.

Un procès qui met en évidence les défis croissants auxquels l'entreprise est confrontée en ce qui concerne les relations avec ses travailleurs et les réglementations gouvernementales dans différents pays. Bien que Tesla soit resté ferme sur sa position de ne pas adhérer à ce type de pacte, arguant qu '"ils ne le font nulle part dans le monde".

Impact de la grève de Tesla et des poursuites judiciaires

Le conflit du travail a atteint le niveau judiciaire suite à la décision provisoire d'un tribunal de district qui exhorte l' Agence suédoise des transports à consentir à la collecte des plaques par Tesla dans un délai de sept jours sous peine de sanctions possibles.

Le constructeur américain de voitures électriques exige qu'il soit autorisé à récupérer directement les plaques d'immatriculation ou, à défaut, qu'il reçoive une amende d' un million de couronnes suédoises (environ 95 803 dollars) de la part de l'entité de transport pour les dommages causés.

Pendant ce temps, l'agence gouvernementale analyse la situation pour comprendre les implications de cette décision et les mesures à prendre. Le secteur syndical, de son côté, affirme que la solution au conflit est simple : que Tesla signe une convention collective .

Cette confrontation a impacté la production du constructeur en Suède, affectant même la fabrication de certains produits depuis le 24 novembre dernier.

Par ailleurs, au cours de l'année 2022, plus de 9 000 clients suédois ont reçu des véhicules Tesla, qui sont désormais concernés par le retard de livraison des plaques d'immatriculation.

La position ferme de Tesla contre la syndicalisation

Tesla est connue pour sa position ferme contre la signature de conventions collectives et insiste pour offrir à ses employés des conditions de travail égales ou supérieures à celles proposées par les syndicats.

Et bien que le syndicat IF Metall et d'autres syndicats suédois aient manifesté leur soutien à la grève en signe de solidarité, affectant plusieurs centres de service Tesla sur ce territoire, l'entreprise poursuit sa lutte juridique en alléguant qu'il s'agit d'une « attaque unique contre l'entreprise."

Mais dans ce cas, le conflit du travail en Suède se concentre sur le refus de Tesla d'adhérer aux conventions collectives qui régissent la plupart des relations de travail dans le pays nordique, où environ 90 % des travailleurs sont couverts par ces accords.

En fait, Tesla a fait face à de sévères critiques et accusations liées à des pratiques antisyndicales dans des installations situées aux États-Unis, notamment des allégations de licenciement d'employés prosyndicaux dans le but de s'organiser dans des installations telles que celles de Buffalo, New York , et des restrictions. sur la discussion des salaires et des conditions de travail à Orlando, en Floride .