Travailler dans la Silicon Valley, ce sont les exigences pour être embauché à distance

Au cours des deux dernières années, de nombreuses personnes ont pris le risque de changer d'emploi, voire de profession, pour s'inscrire pour travailler à distance pour des entreprises étrangères et gagner en dollars ou en euros .

Et les professionnels qui recherchent le plus d'opportunités de ce type sont les développeurs, car les offres pour travailler en tant que programmeur pour une entreprise de la Silicon Valley ne sont pas rares . Ce sont les conditions requises pour être embauché.

Anglais

Même s'il ne devrait pas être parfait, avoir au moins un niveau d'anglais intermédiaire est la principale exigence pour travailler à distance avec des startups de la Silicon Valley, puisque c'est la langue dans laquelle communiqueront les dirigeants et les autres membres des entreprises depuis les États-Unis. , vous devez également avoir la capacité d'exprimer vos idées, car ces types d'entreprises ont tendance à prendre en compte les opinions de leurs employés.

Le co-fondateur de SnapCommerce, Henry Shi, explique : « Nous recherchons ceux qui peuvent exprimer clairement ce qu'ils veulent dire, leurs idées et leurs perspectives. Nous recherchons des personnes entreprenantes, des personnes qui ont l'habitude de s'approprier les résultats, de faire les activités et d'avoir une prédisposition à l'action ».

Expérience en développement, pas besoin d'être ingénieur

Comme beaucoup le savent, les entreprises technologiques et les startups de Californie et en général de n'importe quelle partie du pays nord-américain sont considérées comme des entreprises de nouvelle génération car elles tiennent compte des talents et des capacités des personnes, mais pas des diplômes universitaires qu'elles peuvent avoir.

Cela dit, la deuxième exigence requise pour travailler en tant que programmeur d'Amérique latine pour une entreprise établie aux États-Unis est d'avoir une expérience significative dans la création d'applications, la gestion des langages de programmation et l'informatique.

Diego Sicilia, spécialiste de l'acquisition de talents chez Terminal, une entreprise dédiée à la mise en relation de développeurs latino-américains avec des entreprises étrangères, explique qu'il a récemment reçu un ingénieur chimiste alimentaire qui a travaillé pendant de nombreuses années dans une brasserie, mais qu'il a finalement décidé de changer de métier. être maintenant programmeur. "Il avait environ trois ans d'expérience dans de petites entreprises de développement de produits, ce qui l'a aidé à décrocher un emploi chez un client formidable", ajoute Diego.

Après avoir exposé les deux conditions les plus importantes pour entrer dans une entreprise de la Silicon Valley, il convient de mentionner une recommandation spéciale lors d'une convocation pour un entretien.

La société susmentionnée explique à Infobae que la meilleure chose à faire lors d'un entretien avec un recruteur en technologie est de lui demander tout ce qui est nécessaire pour en savoir plus sur l'organisation , les fonctions à remplir et toutes les autres questions qui se posent. Il suggère également de poser les types de questions suivants.

- Quelle est la structure des équipes d'ingénierie et de produit ?

- Quelle est votre roadmap produit pour les trimestres à venir ?

Con todo esto, además de dominar el inglés y poseer experiencia en proyectos de programación, la cualidad que más buscan todos los reclutadores de las empresas de tecnología de Estados Unidos, es la proactividad, pues trabajar remotamente demanda un mayor grado de organización y capacidad para résoudre des problèmes.

À cela, Duncan McDowell, vice-président de l'ingénierie chez Bungalow, déclare que «vous devez aller un peu plus loin dans la prise d'initiative lorsque vous êtes dans une équipe distante pour faire la différence. Je cherche également à identifier si la personne connaît l'équilibre entre trouver quelque chose par elle-même et poser des questions.

En résumé, Terminal explique que si vous n'avez pas l'expérience nécessaire pour postuler à un poste vacant à distance auprès d'une startup, vous pouvez l'obtenir via les actions suivantes.

- Enquêtez sur les langages de programmation les plus demandés à leurs développeurs par les entreprises auprès desquelles ils souhaitent postuler, et renseignez-vous sur eux.

- Une façon d'acquérir de l'expérience consiste à collaborer sur des idées émergentes en tant que responsable produit ou QA, car les sous-traitants veulent souvent voir précisément à quels projets ils ont participé.

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