Zoom va licencier près de 1 300 employés cette année

Le PDG de Zoom, Eric Yuan , a indiqué qu'il licencierait environ 1 300 employés , soit 15 % de ses effectifs. En outre, il a également assuré qu'il réduirait son propre salaire de 1,1 million de dollars de 98 %.

Le PDG a publié un avis à ses employés sur le blog Zoom , les informant que les personnes concernées par les licenciements recevront un e-mail concernant cette décision. Les départs affecteront tous les départements de l'entreprise, qui pendant la pandémie s'est consacrée à aider les différentes organisations à poursuivre leurs réunions virtuellement.

« Ces dernières années, Zoom est devenu une source de connexion indispensable pour les entreprises et les particuliers, ainsi qu'une marque mondialement reconnue. Que vous soyez sur Zoom depuis le début ou que vous nous ayez rejoints plus récemment, vous avez joué un rôle important dans notre évolution et cela rend l'annonce d'aujourd'hui particulièrement difficile", lit-on dans le message de Yuan.

"Nous avons pris la décision difficile mais nécessaire de réduire notre équipe d'environ 15% et de dire au revoir à environ 1 300 collègues travailleurs et talentueux", a-t-il souligné.

Il a également indiqué que les employés licenciés recevront jusqu'à 16 semaines de salaire et de couverture des soins de santé. Et à l'annonce de la baisse de son salaire, il a également souligné que les cadres verront également cette baisse de salaire, et qu'ils ont tous renoncé à leurs primes annuelles 2023.

"Je sais que c'est un message difficile à entendre, et certainement pas celui que je voulais transmettre. Si vous êtes un employé américain concerné, vous recevrez un e-mail dans votre boîte de réception Zoom et personnelle dans les 30 prochaines minutes indiquant [IMPACT] Quittez Zoom », a-t-il publié sur son blog.

Zoom est un autre des géants de la technologie à annoncer de gros licenciements après la fin brutale de l'industrie en 2022.

Dans son message aux employés publié 30 minutes avant l'envoi des e- mails , Yuan a noté que : « Nous avons créé Zoom pour supprimer les frictions ressenties par les entreprises lors de la collaboration. Notre trajectoire a changé à jamais pendant la pandémie lorsque le monde a été confronté à l'un de ses défis les plus difficiles, et je suis fier de la façon dont nous nous sommes mobilisés en tant qu'entreprise pour garder les gens connectés."

« Pour rendre cela possible, nous devions recruter rapidement pour accompagner la croissance rapide des utilisateurs sur notre plateforme et leurs besoins changeants. En 24 mois, Zoom a triplé de taille pour gérer cette demande tout en permettant une innovation continue."

« Alors que le monde passe à la vie post-pandémique, nous voyons les gens et les entreprises continuer à compter sur Zoom. Mais l'incertitude de l'économie mondiale et son effet sur nos clients signifient que nous devons regarder dur, mais surtout, vers l'intérieur pour redémarrer afin que nous puissions affronter l'environnement économique, répondre aux besoins de nos clients et réaliser la vision à long terme de Zoom. ", il ajouta.

L'avenir de Zoom

Comme l'a indiqué le PDG, ils changent constamment, face à la post-pandémie, qui s'accompagne également de grands changements économiques, et dans cette transformation, ils cherchent à faire de Zoom la meilleure expérience pour les utilisateurs. "Nous sommes honorés de donner vie à la vision de la plate -forme Zoom, mais nous avons encore beaucoup de travail devant nous pour nous assurer que nous offrons une expérience qui permet un nouveau type de productivité", a-t-il déclaré.

Il a également ajouté que «Zoom cherche à fournir les meilleurs outils et applications aux utilisateurs modernes, en s'engageant à collaborer dans une seule destination. Bien que nous devions prendre ces mesures aujourd'hui, nous continuerons d'investir dans des domaines stratégiques clés pour nous aider à réaliser notre vision."

Enfin, il a assuré que son engagement est auprès des utilisateurs, et « je ferai en sorte que les changements que nous apportons aujourd'hui dans notre équipe ne soient pas vains. Nous tirerons les leçons du passé pour nous préparer au succès futur et redoublerons d'efforts pour aider Zoom à évoluer vers demain."