Liste des emplois technologiques que les entreprises paient bien et recherchent d'urgence.

Selon l'enquête sur les attentes en matière d'emploi d'Experis, une entreprise spécialisée dans l'identification et la gestion des talents technologiques, la situation en Argentine reflète ces tendances mondiales, avec une analyse de l'embauche mixte pour le dernier trimestre de 2024, certains postes étant demandés en urgence par les organisations.

Dans le contexte du marché du travail mondial, certains profils technologiques sont devenus particulièrement recherchés et sont demandés en urgence par les entreprises, tant en Argentine qu'à l'échelle mondiale.

Marcelo Roitman, directeur général d'Experis Argentine, déclare que les profils liés à : l'assistance technique, l'informatique en nuage (cloud computing), la cybersécurité, l'analyse des affaires et des données, l'intelligence artificielle (IA) et l'apprentissage automatique (ML), seront les plus demandés dans les mois à venir.

• Assistance technique : Les professionnels qui fournissent une assistance technique sont essentiels pour garantir le bon fonctionnement des systèmes technologiques au sein d'une organisation.
• Informatique en nuage : Ces professionnels sont très demandés pour mettre en œuvre, gérer et optimiser ces infrastructures, dans des domaines tels que la cybersécurité et la gestion des données.
• Cybersécurité : À mesure que la dépendance aux technologies augmente, les risques de sécurité croissent également. Ils sont vitaux pour protéger les systèmes et les données sensibles des organisations face à de futures cyberattaques.
• Analyse des affaires et des données : Ils sont essentiels pour améliorer l'efficacité opérationnelle, optimiser l'expérience client et guider l'innovation d'entreprise.
• Intelligence artificielle (IA) et apprentissage automatique (ML) : Ces domaines sont en plein essor et jouent un rôle crucial dans l'automatisation et l'innovation. Les professionnels sont responsables du développement de systèmes capables d'apprendre et de s'améliorer de manière autonome, permettant aux entreprises d'améliorer leurs produits et services.

Selon l'enquête, les entreprises IT en Argentine ont une attente nette d'embauche (ENE) de +4% pour le dernier trimestre de 2024. Cela signifie que, bien qu'un 36% des entreprises prévoient d'augmenter leurs effectifs, 32% envisagent de les réduire, tandis que 31% n'apporteront pas de changements et 1% ne le sait pas encore.

Au niveau mondial, l'embauche dans le secteur IT reste solide, avec une moyenne de +35%. Toutefois, Roitman souligne qu'en ce qui concerne l'Argentine « 82% des entreprises continuent de signaler des difficultés à pourvoir les postes vacants », ce qui témoigne d'une pénurie de talents qualifiés sur le marché.

La demande croissante pour ces profils est en grande partie due à la nécessité pour les entreprises d'accélérer leur transformation numérique, et de rester compétitives dans un environnement mondial de plus en plus automatisé et efficace.

Roitman indique que les défis auxquels les entreprises sont confrontées sont liés à : la transformation numérique, l'automatisation, l'efficacité opérationnelle, l'innovation continue et la personnalisation des services.

De même, les entreprises qui ne peuvent pas pourvoir ces postes vacants courent le risque de rester à la traîne dans un marché de plus en plus compétitif. Cependant, pour les professionnels du secteur IT, ces opportunités représentent des emplois bien rémunérés et en forte demande.