Liste des salaires des PDG des grandes entreprises technologiques, le plus élevé est de 296 millions de dollars

2022 a été une année difficile pour l'industrie technologique, avec des licenciements, des suspensions d'embauches et des chutes sur des marchés tels que les téléphones portables et les ordinateurs. Et l'une des conséquences de la crise, par exemple, a été la baisse du salaire du PDG d' Apple , Tim Cook , qui est passé de gagner 100 millions de dollars à 49 millions.

Les actionnaires de l'entreprise ont voté pour réduire son salaire de 40%, comme un moyen de remédier à la situation. Une valeur qui, bien qu'elle semble élevée, est l'une des plus basses par rapport à ce que gagnent d'autres managers d'autres entreprises du secteur, qui parviennent à tripler leur salaire.

Combien gagnent les PDG des grandes entreprises ?

Les données de référence à l'heure actuelle sont celles de 2021, qui est la dernière année pour laquelle une consolidation a été publiée, donc le salaire précédent de Cook apparaîtra avant la réduction.

Dans une analyse réalisée par Xataka , ils ont pris la capitalisation boursière de l'entreprise comme référence, pour comparer le pourcentage que représente ce salaire, qui, comme première information, se situait principalement entre 0,01% et 0,1%.

Les 10 PDG qui gagnent le plus de salaires, selon l'enquête des médias espagnols sont :

1. Peter Kern (groupe Expedia) : 296 millions de dollars

2. David Zaslav (Warner Bros. Discovery) : 247 millions de dollars

3. Andrew Jassy (Amazon) : 213 millions de dollars

4. Patrick Gelsinger (Intel) 179 millions de dollars

5. William McDermott (ServiceNow) : 166 millions de dollars

6. Safra Catz (Oracle) : 138 millions de dollars

7. Tim Cook (Pomme) : 99 millions de dollars

8. Hock Tan (Broadcom) : 61 millions de dollars

9. Ronald Clarke (FLEETCOR Technologies) : 58 millions de dollars

10. Satya Nadella (Microsoft) : 55 millions de dollars

Dans ce top 10, les dirigeants d'entreprises reconnues du secteur ont été laissés pour compte, comme le cas de Mark Zuckerberg , PDG de Meta , qui gagne 27 millions de dollars ; Sundar Pichai d' Alphabet , maison mère de Google , avec un salaire de 6 millions ; Jen-Hsun Huang , de NVIDIA , avec 24 millions et Cristiano Amon , de Qualcomm, avec 21 millions.

Dans la liste des 100 dirigeants obtenue par les médias, seules trois sociétés de développement de jeux vidéo figurent : Electronic Arts , qui verse à son PDG, Andrew Wilson , 20 millions de dollars ; Activision Blizzard 1 million à Robert Kotick et Take-Two Interactive Software moins d'un million à Strauss Zelnick.

Parmi les entreprises qui investissent le plus grand pourcentage de leur capitalisation boursière pour payer leurs PDG figurent Expedia (1,78%), Warner Bros. Discovery (0,78%) et DXC Technology Co. (0,43%).

Plus de revenus n'est pas plus de salaire

L'une des conclusions les plus remarquables de l'enquête est que le salaire d'un PDG n'est pas directement proportionnel à la capitalisation boursière d'une entreprise, c'est-à-dire que ce n'est pas parce que l'entreprise génère plus de bénéfices, que son dirigeant sera celui qui aura le plus paiement élevé dans l'industrie.

Par exemple, Apple, Microsoft, Alphabet, Amazon et Visa sont les entreprises les plus capitalisées de l'étude, dépassant toutes les 450 milliards de dollars et atteignant même les deux billions de dollars, mais le pourcentage que représente le salaire de son PDG n'est pas supérieur à 0,02. % de vos gains.

Sinon, que se passe-t-il avec les sociétés à plus petite capitalisation, qui paient leur PDG entre 0,10 % et 0,47 % de leurs revenus, bien qu'Expedia enfreigne cette règle.

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