« Pénurie de main-d'œuvre » l'un des principaux défis sur le marché du travail salvadorien.
Les organisations font face au défi d'intégrer le talent humain, l'intelligence artificielle et des modèles de travail flexibles, ce qui nécessite que les employés développent de nouvelles compétences face à l'expansion des technologies et des schémas innovants.


