Pourquoi Elon Musk est le PDG le mieux payé au monde, et avec un salaire de 1 dollar

Une étude menée par le cabinet de conseil en investissement The Stock Dork a examiné les primes de bonus des dirigeants des 50 grandes entreprises technologiques ayant la plus grande capitalisation boursière au cours des cinq dernières années et les chiffres qu'elle a révélés sont astronomiques, même si la majorité de ces dirigeants fixent des valeurs symboliques. salaires de 1 dollar .

Parmi ceux qui gagnent ce salaire figurent certaines des personnalités les plus visibles de la Silicon Valley , comme Mark Zuckerberg , PDG de Facebook ; Sundar Pichai , qui dirige Alphabet ; ou encore Elon Musk , le propriétaire de Tesla, qui se positionne comme le PDG avec le bonus annuel moyen le plus élevé.

Au cours des cinq dernières années, Musk a reçu une prime annuelle moyenne impressionnante de 456,7 millions de dollars . Une partie importante de cette moyenne a été fortement influencée par un énorme bonus unique d’options d’achat d’actions de 2,23 milliards de dollars en 2018, le plus important jamais accordé à un PDG.

Si le magnat avait reçu cette somme aujourd'hui, cela équivaudrait à 67 011 dollars pour chaque dollar gagné par ses employés au salaire moyen. Et même si ses bénéfices substantiels sont étroitement liés aux options d'achat d'actions basées sur la performance, cette comparaison directe met en évidence l'importante disparité salariale au sein de la direction de l'entreprise.

En deuxième position se trouve Sundar Pichai d' Alphabet , dont le bonus annuel moyen est de 98,9 millions de dollars . En 2022, il a reçu 10 millions de dollars de bonus en espèces et 42,2 millions de dollars de bonus en actions, ce qui signifie que pour chaque dollar gagné par un employé moyen de Google, Pichai a remporté 275 $ de bonus.

Cependant, leur manière de percevoir cette prime n’a pas toujours été de la même manière ni pour le même montant. Par exemple, en 2019, l'homme d'affaires a reçu 276,6 millions de dollars en actions de l'entreprise, tandis qu'en 2022, il a reçu 10 millions en espèces et 42,2 millions en stock-options.

Les PDG d'Amazon et d'Oracle, respectivement Andy Jassy et Safra Catz , ont reçu une prime de plus de 50 millions de dollars , les plaçant respectivement troisième et quatrième sur la liste des meilleures rémunérations.

Comme dans le cas du PDG de Google, sa rémunération et la manière dont il la perçoit ont fluctué au cours des cinq dernières années.

À la cinquième place se trouve Tim Cook d' Apple , qui en 2023 se positionnait comme l'entreprise la plus valorisée au monde avec une capitalisation de 3 000 milliards de dollars . L'exécutif a empoché en moyenne 43,95 millions de dollars par an au cours des cinq dernières années.

Rien qu'en 2022, Cook a reçu 82 millions de dollars en actions, ce qui signifie que pour chaque dollar gagné par un employé moyen d'Apple Bitten cette année-là, son directeur a remporté 982 $ en primes en actions.

Mark Zuckerberg, propriétaire de Meta Platforms, est le dernier sur la liste composée de 50 noms ; Cependant, son cas est assez particulier car malgré le fait qu'il ait choisi un salaire symbolique de 1 dollar et renoncé à toute prime. L'année dernière, il a reçu 27 millions de dollars d'autres compensations, qui couvrent les investissements et les frais de sécurité.

Selon The Stock Dork, « de nombreux dirigeants privilégient de plus en plus les actions, les options et les récompenses liées à la performance. Ce changement de stratégie aligne les incitations des PDG avec la croissance de leur entreprise et est bien accueilli par les membres du conseil d'administration.

Et tandis que certains soutiennent que les responsabilités et les pressions uniques des PDG justifient leur rémunération élevée, selon le cabinet de conseil, les inquiétudes grandissent quant à la justice, à l'équité et à la contribution collective de tous les employés au succès d'une entreprise.