Quels sont les types d'employés qui « survivront » à l'IA : Alex Karp, directeur exécutif de Palantir

Alex Karp, directeur exécutif de Palantir, a affirmé qu'il n'existe que deux types de personnes avec un avenir garanti face à l'avancée de l'intelligence artificielle : ceux qui ont une formation vocationnelle et ceux qui sont neurodivergents.

Cette phrase, prononcée dans l'émission TBPN, survient au milieu d'avertissements de plus en plus fréquents sur l'impact de l'IA sur le marché du travail, avec des chiffres parlant de dizaines de millions de postes à risque aux États-Unis au cours de la prochaine décennie.

Quels sont les types d'employés qui 'survivront' à l'IA

« Il y a essentiellement deux façons de savoir que vous avez un avenir », a soutenu l'homme d'affaires de 58 ans. « L'une, vous avez une sorte de formation vocationnelle, ou deux, vous êtes neurodivergent ».

L'affirmation, reproduite à l'origine par Fortune, s'est produite à un moment d'anxiété croissante au travail. Un rapport du Sénat des États-Unis d'octobre 2025 a estimé que les technologies émergentes « pourraient détruire près de 100 millions d'emplois aux États-Unis en une décennie », selon Newsweek.

Le même document a averti que « le travail artificiel pourrait non seulement laisser des millions de personnes sans emploi dans leurs postes actuels. Il pourrait également remplacer de nouveaux emplois qui auraient pu être créés », laissant ainsi ouverte l'incertitude sur la vitesse à laquelle des opportunités alternatives surgiront.

Une analyse d' Anthropic citée par Newsweek a nuancé le paysage : l'intelligence artificielle atteindrait à peine « une fraction » de son potentiel d'utilisation, ce qui suggère qu'une grande partie de la disruption n'est pas encore survenue.

Karp, qui a parlé ouvertement de sa propre dyslexie, soutient que les métiers exigeant une présence physique et de la dextérité manuelle sont beaucoup plus difficiles à automatiser. Un électricien, un plombier ou un soudeur certifié ne concurrencent pas un modèle de langage.

L'experte en carrière de Monster, Vicki Salemi, a qualifié ce type de métiers d'« à l'épreuve de l'IA », selon rapporté par CNBC. Dans le même ordre d'idées, le scientifique Geoffrey Hinton, connu comme le « parrain de l'IA », a suggéré dans le podcast The Diary Of A CEO que devenir plombier pourrait être une alternative viable, parce que la technologie est mieux équipée pour remplacer le « travail intellectuel routinier ».

Le deuxième groupe mentionné par Karp est celui des personnes neurodivergentes. Selon l'homme d'affaires, ces profils développent souvent des formes de pensée non linéaires qui leur permettent de trouver des solutions et d'apporter de la valeur que l'intelligence artificielle ne parvient pas à reproduire.

Pourquoi la classe professionnelle est plus exposée

Ce que Karp n'a pas mentionné a également fait l'objet de lectures : le profil qui sort de ses deux catégories est le travailleur de col blanc avec un diplôme universitaire. L'analyste, l'avocat junior, le responsable marketing de niveau intermédiaire.

Une analyse ultérieure de ses déclarations a souligné que l'IA peut déjà rédiger des contrats, résumer des recherches, écrire du code fonctionnel et générer des modèles financiers, mais aucun système ne peut déboucher une canalisation ni remplacer une poutre de charge.

Ce raisonnement introduit le concept d'« irréductibilité » : les emplois qui ne peuvent être abstraits ni réduits à des tâches répétables à un coût quasi nul seraient plus sûrs, que ce soit parce qu'ils dépendent d'une présence physique ou parce qu'ils exigent un schéma de pensée différent de l'ordinaire.

Sous cette logique, les métiers techniques ne seraient pas seulement des emplois sûrs, mais des « emplois qui se revalorisent », dans la mesure où l'écart entre l'offre de travailleurs qualifiés et la demande d'infrastructures physiques s'élargit chaque année.

L'entrepreneur Andrew Yang a partagé le diagnostic de fond. « Je ne pense pas qu'on prête suffisamment attention aux différents inconvénients du progrès de l'IA, du remplacement des emplois à la fragmentation de la réalité et au vol d'identité généralisé », a-t-il déclaré à Newsweek.